Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


28144 компаний
72233 отзывов сотрудников
3598 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Отзывы сотрудников компании Отисифарм


Отисифарм

Другие названия: Отисифарм
Страна: Россия
Город: Москва
Сфера деятельности: Производство и поставки противовирусных, антибактериальных, анальгетических, противовоспалительных препаратов, противогрибковых средств, БАДов.
Сайт: http://www.otcpharm.ru/

Отзывы посетителей 2 | Мнения профессионалов 0 | Все отзывы 2

Страницы 1

 Отзывы о компании Отисифарм ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ
Гость Время: 04-03-2018
Управление: 1; Процессы: 1; Персонал: 1; З/п: 5; Коллектив: 1;
Пригласили из этой компании на собеседование, собеседование проходил удаленно - я понравился меня пригласили на работу. Начитался страшных отзывом об этои компании (ни одного хорошего отзыва), но подумал пойти, так как шел я в ИТ отдел - думал что обычно этот отдел изолирован от прочего корпоративного змеинника - пришел . Пришел и сел в кресло выдали задание - когда прошел месяц и посмотрел что творится внутри отдела сказать что я был в шоке - это не сказать ничего . Я видел разные ИТ отделы, приятные и не совсем отношения сотрудников, но что творилась здесь - это просто квинтэссенция разнудства, безразличия , змеинника, подлости полное отсутствие понятия "о новом сотруднике" и что с ним делать(Выживет - хорошо - переидет на след уровень испытаний, если нет то пинок никто не заинтересован в тебе никак совершенно).Топовые должности занимают "брат и сват". В офисе постоянно царит хаос , идет отвлечение на шум на ржачь на байки , маты , какие то постоянные рассказы и сплетни как некая марья ивановна такая-то сякая-то - это все очень сказывается на тебе как на новом сотруднике, который и без этого плывет на выживаемость сам по себе. Вообщем у меня шок и все что о компании пишут в интернете это правда, но говорят что в иных отдела вообще раз в сто хуже. так что делайте выводы
 

Соискатель Время: 03-08-2017
Управление: 1; Процессы: 1; Персонал: 1; З/п: 1; Коллектив: 1;
Пригласили на собеседование, так получилось, что я немного опаздывала, перезвонили, уточняли, когда приду. Всячески выказывали заинтересованность.
Когда началось собеседование, Юлия,старший менеджер
Службы по работе с персоналом,дала мне договор и сказала, что сначала надо пройти тест - найти ошибки в этом договоре и через 20 минут она вернется.
Я прочитала договор, отметила сомнительные пункты. Когда вернулась Юлия и посмотрела на мои отметки, то пришла в крайнее раздражение. Оказывается, договор надо было проверить на наличие орфографических ошибок и все. Тут уже я удивилась и спросила, что же она мне этого не сказала?! Юлия посмотрела на меня непередаваемым взглядом, который ясно мне дал понять, что кроме орфографических, других ошибок в договорах не бывает и стала убеждать меня, что она мне это сразу сказала и якобы я ей задавала массу вопросов по поводу этого теста и она на все отвечала))) Я предложила Юлии распечатать новую копию, чтобы я могла проверить ее на орфографию, на что получила ответ:" Да не нужно этого, у нас уже есть финальный кандидат и с выбором мы определились, но я занесу Вас в нашу базу данных". Тут уже удивилась я и поинтересовалась, зачем же она приглашала меня на собеседование, если вакансия уже закрыта, и получила ответ, что Компания не отказывает во встречи не одному кандидату, приславшему резюме. На мое возражение, что кандидаты готовы тратить свое время и встречаться ради реальных вакансий, а не ради возможности встретиться со старшим менеджером
Службы по работе с персоналом, Юлия пожелала мне успеха.
Вакансия до сих пор висит на сайте.
Вывод. Если Вы склонны к благотворительности и готовы тратить пол дня на то, чтобы отдел персонала Отисифарм мог отчитаться о своей работе - тратьте. Если нет - подумайте, насколько эта вакансия реальная и стоит ли информация об этом потраченного времени, если решите проверить это прямо в офисе Отисифарм.
Гость Время: 27-04-2018
Та же история с договором. Отгадала на 70%. Приложение читала через строчку. Вопрос: для чего нужен тест на орфографию на бумаге??? Word перестал справляться???? Более того, 10 шрифт и единичный интервал - это беда для зрения! Я не читаю документы в бумаге, для меня это издевательство. Дальше больше - пришла менеджер по персоналу Трофимова Наталья - крайне неприятная девица, волосы не чёсанные, ни грамма косметики, наряжена как на огород собралась и вся в прыщах! Кто ее туда взял????? И это чудо начинает мне задавать профессиональные вопросы!!!!! Причём абсолютно глупые. Начинаю об’яснять, что так давно не делается, надо сделать так-то и так, на что получаю ответ, что именно так, как она говорит надо сделать. В общем я удивлена. С каких пор подобные полномочия у рекрутеров? И почему на позицию Руководителя кандидатов подбирают вчерашние студенты??? Вакансия висит. Обратной связи, конечно, я не получила. P.S. Впервые пишу отзыв, причём о потенциальном работодателе. Что-то задела тупость людей, которые создают образ компании во внешнем мире.
Гость Время: 28-09-2017
Тоже проходила собеседование с этой же сотрудницей отдела персонала. Только она опоздала на 15-20 мин и даже не извинилась. Задавала тупые вопросы мне, человеку с высшим профильным образованием и большим хорошим опытом в продажах лекарств. Сама некомпетентная и не адекватная, сразу видно. Таких держат на работе. А в компании работают сотрудники без высшего образования и без опыта в продажах. Как можно доверять мнение такой сотруднице отдела персонала, компании не нужны получается хорошие и опытные кадры, продажи не нужны. Во всех компаниях решает непосредственный руководитель, в отечественной компании - решает отдел персонала, который в жизни не видел как работать с клиентами...вот спрашивается - для чего такой подход???
 


Страницы 1



Поделиться


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =