Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


28658 компаний
76280 отзывов сотрудников
3689 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




ООО "Внешевросервис"

Другие названия: ООО "Внешевросервис"
Страна: Беларусь
Город: Минск
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайты: http://www.eurovice.by

Отзывы профессионалов: 0      Отзывы посетителей: 5      Фотографий: 0


Рейтинг компании
Управление Процессы Персонал З/п Коллектив

2.2

2.20

2.20

2.20

2.20

2.40


Анастасия Время: 15-07-2015
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 2;
Трудности в этом коллективе от некорректного поведения Исполнительного директора (собственник), которая может и поорать, и оскорбить при коллективе, которая вообще не считается с мнением других сотрудников. Отсюда большая текучка в коллективе. Обещали карьерный рост, солидную зарплату, но все оказалось только привлечением в компанию, на самом деле - серая зарплата,переработки и доп.задачи не оплачиваются.
Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. Некомпетентное руководство.
Хорошего офиса нет: ни кухни нормальной, ни переговорной – на все встречи только кабинет директора, да и сам офис в полуподвальном помещении, где вечно вонь от сырости стоит.
Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании.
 

Александр Время: 24-04-2013
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
 

Штатный сотрудник Время: 29-11-2012
управление: 5; процессы: 5; з/р: 5; Персонал: 5; Коллектив: 5;
Прекрасная компания. Крупнейший негосударственный таможенный представитель Беларуси. Рост с нуля до 130 сотрудников за 4,5 года. Негатив об этой компании распространяют конкуренты-неудачники.
 

Олег Время: 15-11-2012
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Принцип круговой поруки, никакой сервис, качество - просто кошмар. Вообще, поведенческий аспект - секта.
 

Аноним Время: 06-10-2011
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;
1) Крупная компания
2) Знаю, что начальники отделов и старые сотрудники хорошо получают.
3) Много работы, быстро набираешься разностороннего опыта
1) Молодые кадры не очень ценят и с ними особо не считаются.
2) Если начальник подразделения в тебе не заинтересован, тяжело показать хороший результат.
3) Можно попасть под молотки
 



Поделиться


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =