Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


16432 компаний
30573 отзывов сотрудников
1563 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг


Rambler's Top100




Группа Компаний "ПТИ"

Другие названия: Группа Компаний "ПТИ", Группа Компаний "Протеин. Технологии. Ингредиенты"
Страна: Россия
Город: Москва
Сфера деятельности: Производство и дистрибьюция пищевых ингредиентов.
Сайты: http://www.protein.ru

Отзывы профессионалов: 1      Отзывы посетителей: 4      Фотографий: 0


Рейтинг компании
Управление Процессы Персонал З/п Коллектив

2,4

2,20

2,20

2,20

3,20

2,40


Светлана Время: 28-08-2012
управление: 5; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 4; Коллектив: 5;
Почему-то цифры при оценивании критериев расположены не от «1» до «5», а наоборот? Мы же пишем слева направо. Я в предыдущем отзыве поставила неверные оценки из-за обратного расположения цифр (признаю, была невнимательна). Может быть, не я одна попалась на такую уловку... Похоже, рейтинг больше ориентирован на негативные отзывы.
 

Светлана Время: 27-08-2012
управление: 1; процессы: 2; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 1;
Похоже, предыдущий отзыв был написан от обиды. В компании и сегодня работает много настоящих профессионалов, причем большинство из них работало и до кризиса. Коллектив - доброжелательный. Руководство - адекватное, открытое. З/п - белая. Премии - регулярные. Компания не разваливается, а развивается. Набирает новых специалистов.
 

Борис Время: 03-02-2011
управление: 2; процессы: 2; з/р: 2; Персонал: 4; Коллектив: 1;
Зарплаты до конца 2009 года были хорошими, выплачивались вовремя. Обещают премии и иногда выплачивают. Умело убеждают в "перспективном завтра", для чего организуют заграничные семинары для своих сотрудников, как это самое втирать другим "подчиненным, покупателям и т.п.". Целая куча руководителей на одного работника, которые должны научить, поддержать и помочь, если что.... (но не дождетесь!, но это скорее к "отрицательным" :-) ). Продвигают свой товар на предприятия используя "заграничные" методики, не гнушаясь т.н. "ребейтами" (см.: http://www.businessvoc.ru/bv/Term.asp?word_id=28277) в самом ... смысле!
Внешне - очень презентабельная компания (офис, лозунги, визитки), но денег на работу даже своего сайта и всех функций и разделов в нём, очевидно не хватает! (наверное сами разуверились в "своё светлое будущее"!)!
В-общем, начинашь о хорошем, а само-собой "сползает" на негатив (не специально, уж так ведут бизнес!) :-(
Отрицательные стороны компании
Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают целый 2009 год про "кризис", а сами... (имею ввиду руководство) - "пир среди чумы"! Не любят рядом с собой умных... Очевидно, в душе, всех считают "быдлом"... Решили вместо профессионалов набрать "дешевых заменителей". Увольнение (беспардонное!) настоящих профессионалов уже началось с весны 2009 года и по сей день идет. Набирают таких же "внешне презентабельных" низкоквалифицированных, что по-дешевле... Думают, экономя на кадрах, можно выиграть?! Жизнь покажет, хотя они этого и не поймут (они не учатся на своих ошибках!!!)! Можно предположить, что развалятся через... Руководство "как огня" боится тщательных проверок контролирующих органов, и есть причины... достаточно несколько недоброжелателей! Есть предположение, если не одумаются, что последуют за менеджерами "Юкоса"...
 

сотрудник Время: 28-01-2010
управление: 1; процессы: 1; з/р: 2; Персонал: 4; Коллектив: 3;
Поддерживаю предыдущий коментарий!!! Так они продают свой товар! Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают про "кризис", а сами... (имею ввиду руководство) - "пир среди чумы"! Не любят рядом с собой умных... Решили вместо профессионалов набрать "дешевых заменителей". Увольнение настоящих профессионалов уже началось с весны 2009 года и по сей день идет. Набирают таких же "внешне презентабельных" низкоквалифицированных, что по-дешевле... Думают, экономя на кадрах, можно выиграть?! Жизнь покажет, хотя они этого и не поймут (они не учатся на своих ошибках!!!)! Можно предположить, что развалятся через... Руководство "как огня" боится тщательных проверок контролирующих органов, и есть причины... достаточно несколько недоброжелателей! Есть предположение, если не одумаются, что последуют за менеджерами "Юкоса"...
 

работник Время: 20-01-2008
управление: 2; процессы: 2; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 2;
Положительные стороны работы в компании:
внешне пытаются казаться приличными, но как только наступишь на мозоль - пострадаешь .

Отрицательные стороны работы в компании:
Бизнес по продажам строят только на прямом ангажировании заинтересованных лиц принимающих решение о покупке, работающих на покупателя, другими словами трудно найти покупателя, который честно работает с ПТИ и финансово лично не заинтересован кто то из сотрудников компании. Для руководства компаний покупателей это показатель - работают с ПТИ - значит люди заинтересованы в компании.
 



Поделиться Класс!


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =