Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


28643 компаний
76038 отзывов сотрудников
3681 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Концерн "Крост"

Другие названия: Концерн "Крост"
Страна: Россия
Город: Москва
Сфера деятельности: Инвестиционно-строительный холдинг
Сайты: http://www.krost.ru/

Отзывы профессионалов: 0      Отзывы посетителей: 14      Фотографий: 0


Рейтинг компании
Управление Процессы Персонал З/п Коллектив

1.8

1.79

1.57

1.50

2.00

2.07


Михаил Время: 09-10-2016
управление: 5; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 4; Коллектив: 4;
Работал в Кросте ВНС с 2011 года. Проработал до 2016. Плохого о компании сказать не могу. Порядок, организованность, каждый знает свое место. Зарплата в течение всего времени работы вовремя. Как специалист получил очень много опыта. Да, работать приходилось много, но для тех, кто работает на результат-это не помеха. В настоящий момент имею желание вернуться в ряды сотрудников.
 

Алексей Время: 19-09-2016
управление: 3; процессы: 1; з/р: 2; Персонал: 2; Коллектив: 4;
В Далеком 1998 году когда из обычного дверного цеха на ул.Солнечногорская образовалась фирма КРОСТ ,Добашин говорил: му работали в КСЦ (кузнечно сварочный цех)Вы кто сейчас начинает это фирму получат квартиры(нас помню человек 18 было с украинцами) ну и бла бла бла.Мы вкалывали днями и ночами ,месяцами по пол года и ради того ,чтобы в 2006 или 2007 точно не помню в отеле куда нас пригласили на заседание , что то там ПЛАЗА он сказал.ЧТО работники кроста не только получить , а и купить квартиру не смогут. В течение 6 месяцев почти все уволились правда не с Водного а уже со сходни где условия труда наверно как в конц лагере.Знал отца Алексея и брата Сергея адекватные люди ,но видно в семье не без овцы, а когда он вступил в ЕДИНУЮ РОССИЮ все встало на свои места, он нашел свое стадо.
 

Олег Время: 06-09-2016
управление: 3; процессы: 1; з/р: 4; Персонал: 1; Коллектив: 4;
Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
 

Сотрудница Время: 28-04-2016
управление: 1; процессы: 1; з/р: 2; Персонал: 1; Коллектив: 2;
У Добашина новая фишка, все сотрудники должны сидеть спиной к двери, лицом к стене! Я думаю книги по антипсихологии он только и читал!
 

алексанр Время: 14-10-2014
управление: 1; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 1; Коллектив: 3;
работал техником в эксплуaптирующей компании кроста , называется эксперт, директор хребтов, управляющий якушев.это что то с чем то, такой же бардак , как и в самом кросте.требования высокие, но платить за твои знания и переработки никто не не будет, зато обещают многое.экономить пытаются на всем-комплектующих, запчастях, инструментах, но больше всего на тебе ! зато будут пытаться выжать из тебя всевозможные работы и по специальности, и не только, даже общестроительные, грузчиком, сборщиком и т.д., хотя на собеседовании все такие лапочки , куда деваться.увольняются все сами, потому что за.......ся, текучка постоянная, людей не хватает.так что никому не советую, где угодно но не здесь!
 



Поделиться


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =