Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


26984 компаний
66512 отзывов сотрудников
3316 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Алеко Т ООО (Плеер.ру)

Другие названия: Алеко Т ООО (Плеер.ру), Рассвет ООО, Плеер.ру
Страна: Россия
Город: Москва
Сфера деятельности: оптово-розничная торговля
Сайты: http://www.pleer.ru/

Отзывы профессионалов: 0      Отзывы посетителей: 4      Фотографий: 0


Рейтинг компании
Управление Процессы Персонал З/п Коллектив

1.1

1.00

1.00

1.25

1.00

1.00


Карен Время: 06-09-2017
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
для тех, кто собирается устраиваться в плеер.ру , учтите следующее:
- никакого официально трудоустройства здесь нет! (у вас забирают трудовую книжку и отдают после увольнения пустую)
-никакого социального пакета нет!
Вы работаете на честном слове и при возникновении спорных ситуаций вы ничего не докажете.
Расскажу про свой опыт: проработав почти месяц, с меня вычли штрафы за невыполнение плана по продажам, штраф за общий процент, 400 рублей за футболку с логотипом плеер.ру , еще примерно 500 рублей за якобы грязный товар , возвращенный на склад. Итого я получил 20 тысяч рублей за МЕСЯЦ работы!
Как выяснилось, таким образом срезают з.п. каждому увольняющемуся и хорошо, если легко отделаешься. Будешь рад, что хоть что-то получил. Творится полный беспредел.
П.С. обратите внимание на стилистику написания всех положительных отзывов и сразу станет понятно кто их пишет.
 

Степан Время: 06-09-2017
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Отработал 2 года. Руководитель данной фирмы-человек уникальный. Умудряется обмануть всех: работников, покупателей, государство. Причем все это происходит с агрессивным православием и бесконечной ложью. Работа по 12 часов в сутки с одним обедом и почти без туалета. Всюду натыканы камеры и микрофоны и как следствие , бесконечные штрафы за всё. Чтобы там заработать какие то деньги,необходимо "впаривать" и переубеждать покупателя на тот товар, который завышен в несколько раз по цене,нежели у конкурентов.Принцип такой: с минимальной наценкой купят и так, а вы продавайте то,что мы скажем. При увольнении обязательно обманут(найдут предлог и не заплатят) .Система начисления з/платы очень запутанная и поэтому постоянный обман с суммами. Коллектив зашуганный и недалёкий и на нервах-почти все стучат друг на друга. Порядочных людей почти нет. Кстати, каждый сотрудник обязан оставить 10 отзывов в месяц или как благодарный покупатель или как счастливый работник этой конторы-, если откажешься-сиди без зарплаты. Отсюда и куча идиотских и хвалебных отзывов и здесь и на ЯМаркете. Работников в основном вербуют из стран Ближнего зарубежья-москвичей и россиян почти нет. Могу много чего еще написать-например про безумные идеи руководства с туалетами,в которых куча надписей касаемо того , что испражняться лучше дома и не тратить воду и бумагу на такие ненужные дела....Но по моему этого достаточно-чтобы понять- там нормальным людям делать нечего...
 

Евгений Время: 06-09-2017
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
начну с простого наблюдения взятого за один месяц работы: каждый день приходит партия "новобранцев" примерно по 5 человек, небольшая часть сливается в период обучения, но большинство пополняют ряды продавцов. Казалось бы, зачем такой набор сотрудников нужен? А причина в том, что с такой же регулярностью с плеер.ру увольняются сотрудники, кто отработав месяц, кто два....большинство до первой зарплаты, уходят пачками.
А теперь зададимся вопросом: неужели стал бы работник увольняться с хорошей работы, где достойная зарплата, где нормальные условия труда ? Нет конечно,.....но люди уходят и на смену им набирают новых сотрудников.
По существу:
- система штрафов (материальная ответственность) - накладывается за все (опоздал, не предложил услугу, не продал необходимое количество товаров, жуешь жвачку, забыл отметиться на охране, и ещё тысяча условий за невыполнение которых у вас вычтут из з.п. денежку)
- график работы: может быть 2/2 (если вы новичок- этот вариант можно сразу отбросить, в лучшем случае получите в конце месяца тысяч 30) или 5/2 (по факту будет 6/1 за счет постоянных "усилений") с 9 до 19 или с 11 до 21. По ДЕСЯТЬ часов ШЕСТЬ дней в неделю.
-работа в колл-центре ( половина смен в торговом зале, половина смен выпадает на колл-цент по графику ) - представьте китайскую фабрику, где сидят рядышком маленькие китайцы и что-то собирают, примерно то же самое - ни о какой норме рабочего пространства и речи нет).
-прием пищи: грязный закуток с тремя столами и одной микроволновкой, где просто находиться неприятно, не то что принимать пищу.
-коллектив: новые лица каждый день, не успеваешь ссориться или ругаться. (нормально)
-карьерный рост: его нет
-начальство: перестало удивлять, когда в конце рабочего дня, отработав с 9:00 до 19:00 просишь "отметиться на уход" у администратора , а тебе говорят, что все остаются ещё на час, т.к. много клиентов.
На этом все, принимайте во внимание вышеперечисленные факты и делайте выводы сами.
 

Александр Время: 06-09-2017
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 1;
1) Никакой стабильности нет, один день можешь заработать 1000, второй день 3000, а третий ноль.
2) Про какой социальный пакет вы пишете? Где он? Опять вранье его нет и не будет.
3) Хорошее отношения руководства к сотрудникам, заключается в том , что за опоздания на 5 мин штраф 1500, а если в магазине много народа и ты задержался на два часа на работе потому, что если ты уйдешь, тебя тоже оштрафует, никто не доплатит. Это по какому законодательству вы работаете? Просто интересно?
Не стоит врать людям!!! Вранье это страшный грех!!! К вам идут работать люди, которые не меньше чем вы хотят кушать, а не просто пахать на дядю, который будет их штрафовать за все!
 



Поделиться


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =