Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


26974 компаний
66437 отзывов сотрудников
3313 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Рекламная группа Биарт

Другие названия: Рекламная группа Биарт, Бигарт
Страна: Россия
Город: Самара
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайты: http://www.b-art.ru/

Отзывы профессионалов: 0      Отзывы посетителей: 1      Фотографий: 0


Рейтинг компании
Управление Процессы Персонал З/п Коллектив

1.0

1.00

1.00

1.00

1.00

1.00


Аноним Время: 26-01-2017
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Биарт. Переназвались недавно в Бигарт.
Директор Александр Астрелин, сидит с макбуком и за хорошим столом, разговаривает складно.

Факт №1.
Офис с видом на Волгу, но уставший, а мебель ушатанная, особенно кресла.
Кресел за последний год нам так и не купили, а они достались по наследству от "предыдущего" набора людей.
Правда был месяц когда купили несколько мониторов и даже один комп новому человеку!
Это было целое событие и фотосессия программиста, который под столом подключал монитор - посмотрите их группу вконтакте.
Сидишь такой на волгу смотришь, качаешьс в кресле и скрип на все помещение. И радуешься что в кресле, у соседа ведь обычный стул.

Факт №2.
Директор поклонник саентологии, но сотрудников вроде бы не вербует - просто предлагает узнать больше, без принуждения.
Кто не хотел - достаточно легко отмазывался от похода в миссию саентологии на Ленинградской. Это ему огромный плюс.
Кстати он в этой миссии тоже директор.

Факт №3.
В компании проблемы с продажами, от этого проблемы с зарплатой и всем остальным.
Продажами занимается только директор. Был менеджер и у него было то хорошо, то не очень.
Организации хоть какой-то работы по сути нет. Менеджер вела базу клиентов на бумаге, как и директор.
Техдиректор что-то пытался автоматизировать, производство работало в системе своей, продажи тоже начали там же работать.
Менеджер говорил что получалось и удобно все было. Директор не осилил разобраться в этом - бумага роднее. Каменный век.

Факт №4.
Иногда продажи были, но денег всеравно не было вовремя - то долги появятся, то директор "налоги" начинал платить, причем много.
"Налоги" понятно в чей карман.

Факт №5.
Из этой фирмы регулярно увольняется практически весь состав.
Сейчас из этой конторы ушел тех.директор, два дизайнера, два программиста, бухгалтер, продажник, секретарь, сео-продвиженец сайтов - они давненько работали.
Но новый набор уже пашет - дизайнер-верстальщик, программист. Пока держится чел из техподдержки и полиграфист-дизайнер.
Такая смена людей сказыается на клиентах, как ни крути.
За 1 год уволились 3 помощника директора и 3 пиарщика.
У пиарщиков с зарплата в 6 тыщ+ % от продаж.
Без бюджета им надо увеличить узнаваемость компании, привести новых платящих клиентов и т.п.
По схеме "я тебе скажу как тебе работать".
Одну из них вынудили уволиться в середине беременности. Создали все условия для "самостоятельного принятия решения".
Со вторым не могли понять кто же у него руководитель, работал на компе, который таскал из дома.
Третью публично хвалили при всем коллективе за проведение дня рождения компании, а через несколько дней уволили в 1 день.

Факт №6.
В этой компании вы очень часто будете слышать "нам нужны продажи", и вам будут рассказывать как продавать, про построенные мифические отделы продаж и
технологии, помогающие достигать успеха по жизни и в работе. По факту эти технологии не помогли директору поднять продажи и построить отделы, но он пытается.
Короче "Бла-бла-бла".
Нормой будет сообщить вам, что вы делаете все не так и надо по другому, и не важно что это "по другому" десяток раз до этого не сработало с десятком таких же как вы.
Вы просто не так делаете. И до вас не так все делали. Вы все виноваты, и не важно что вы предлагали иной путь.

Факт №7.
Зарплату задерживают. Премий нет.
При этом директор не считает выдачу 20 числа, вместо 15, задержкой.
И правильно, потому что было так, что 20 числа давал меньше половины денег, которые должен был.
Зарплата белая чуть больше 6 тыщ. Остально выдает на руки или на карту шлет.
На деньги сотрудников пока не кидал, но некоторым не выдавал часть зарплаты мотивируя это штрафами за какие-то грехи, которые
он внезапно вспоминает. Долги отдает долго и неохотно, всеми силами старается нагрузить уволившегося бедолагу еще каким-то делом "по старой памяти".
Частенько считает что ему все должны, но все не понимают почему.

Факт №8.
Еще в компании есть друг директора, который занимается опросами -
Денис Шпенглер.
Это единственный человек, у которого дела идут в гору и он зарабатывает, частенько выезжая на спине директора Биарта.
Сам директор видимо тоже не сидит без денег т.к. продолжает заниматься тем, чем занимается и пудрить мозги новичкам.
Денис - молодец!

Факт №9.
Директор любит избегать вопросов о деньгах, сроках их выдачи и т.д.
От коллектива регулярно сбегал в прямом смысле слова.

Не советую терять свое время в этой компании совсем. Наберете долгов "до зарплаты" и потратите энергию зря.
 



Поделиться


 Пригласить к обсуждению  

  captcha  =