Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


28572 компаний
75049 отзывов сотрудников
3649 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Статьи

Отчет о состоянии рынка труда Москвы (сентябрь 2008 г.- апрель 2009 г.)

Отчет о состоянии рынка труда Москвы

Период: сентябрь 2008 г.- апрель 2009 г.

Динамика вакансий и резюме.

Анализ динамики вакансий показывает, что их число с начала года постепенно увеличивается. В апреле было размещено вакансий на 14% больше, чем в марте. Ежемесячный прирост числа размещенных на сайте резюме в апреле по сравнению с началом года сократился. Пик входа резюме был в марте этого года.
 




На диаграмме отображена динамика числа вакансий в процентах относительно базового уровня. За базовый уровень принято число вакансий на сайте в августе 2008 г.
 

Наименьшее сокращение числа вакансий наблюдалось в следующих профессиональных областях:
 

  • спортивные клубы/фитнес;
  • медицина/фармацевтика;
  • продажи.
     

Более всего уменьшилось количество вакансий в таких сферах как:
 

  • банки/инвестиции;
  • управление персоналом;
  • консультирование.
     

Например, число вакансий в банковской сфере и в сфере управления персоналом сократилось почти на три четверти от уровня апреля 2008 года.


В целом динамика вакансий по отраслям выглядит следующим образом:
 



Индекс HeadHunter.
 

Из-за увеличения числа вакансий и уменьшения количества резюме индекс HeadHunter по сравнению с началом года сократился. Напряженность на рынке труда несколько спадает.


Индекс вырос лишь в отраслях:
 

  • высший менеджмент,
  • некоммерческие организации,
  • науки/образование.
     

Самый высокий индекс HeadHunter в высшем менеджменте, а также сферах: «искусство/развлечения/СМИ», «управление персоналом/тренинги», «некоммерческие организации». В этих отраслях индекс более 10. То есть в этих отраслях на одну вакансию размещено более 10-ти резюме соискателей. Индекс близкий к 2-м в страховании и в медицине/фармацевтике. Можно сказать, что в этих отраслях есть дефицит специалистов.


Таблица 1. Индекс HeadHunter , 2009 г.

  Март Апрель %
Высший менеджмент 13,47 13,54 0,5%
Искусство/Развлечения/СМИ 14,33 12,43 -13,3%
Управление персоналом/Тренинги 13,48 11,11 -17,6%
Некоммерческие организации 8,27 10,15 22,7%
Банки/Инвестиции/Лизинг 8,73 7,58 -13,2%
Наука/Образование 7,22 7,47 3,5%
Закупки 8,97 7,32 -18,4%
Маркетинг/Реклама/PR 7,91 6,72 -15,0%
Юристы 7,02 6,01 -14,4%
Транспорт/Логистика 6,71 5,89 -12,2%
Бухгалтерия/Управленческий учет 6,19 5,84 -5,7%
Добыча сырья 6,25 5,39 -13,8%
Строительство/Недвижимость 5,76 5,35 -7,1%
Административный персонал 6,1 5,19 -14,9%
Автомобильный бизнес 6,95 5,05 -27,3%
Производство 5,52 5,01 -9,2%
Консультирование 5,3 5 -5,7%
Безопасность 5,34 4,71 -11,8%
Информационные технологии/IT/Телеком 5 4,66 -6,8%
Спортивные клубы/Фитнес 5,88 4,59 -21,9%
Туризм/Гостиницы/Рестораны 6,38 4,49 -29,6%
Продажи 3,96 3,4 -14,1%
Инсталляция/Сервис 2,54 2,07 -18,5%
Страхование 2,19 2,05 -6,4%
Медицина/Фармацевтика 1,97 1,7 -13,7%


Источник
: hh.ru

Все статьи