Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


22 компаний
25 отзывов сотрудников
2 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Rambler's Top100




Статьи

Кого никогда не уволят?

Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые никогда не попадут под сокращение. Было опрошено 75  компаний в секторах «Ритейл», «FMCG», «Недвижимость/Строительство/Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром/Логистика/Склад», «Фармацевтика».
 

56 % работодателей на данный момент не планируют новой волны сокращений своих сотрудников.
 

Большинство (56%) опрошенных компаний на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если же финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планирует сокращать 68% работодателей) и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия (их не планирует сокращать 57% опрошенных компаний).
 

Например, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных организаций не хочет расставаться с инженерами. Так, под сокращения во II квартале 2009 года точно не попадут медицинские представители из направления «Фармацевтика». «Руки трогать не будем», - сообщает один из опрошенных HR-директоров.
 

Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей.
 

Наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия.
 

Все остальные специальности по-прежнему входят в группу риска: без них не смогут обойтись около 25% работодателей.
 

Статистика по практикам:
 

Позиция

% работодателей, которые не планируют сокращать специалистов

Менеджеры по продажам / работе с клиентами

68  %

Менеджеры по производству / основной деятельности

57  %

Менеджеры проектов

32  %

Финансовый отдел / бухгалтерия

24  %

Административный персонал / HR

8  %

Маркетинг / PR

3  %


Статистика по сегментам рынка:

1) Автопром/Логистика/Склад
 

Работодатели не готовы отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной категорией сотрудников оказались менеджеры проектов.
 

Кого не уволят:

  • Менеджеров по продажам транспортных и складских услуг;
  • Координаторов отделов транспортных перевозок;
  • Менеджеров проектов;
  • Логистов.
     

Кто под вопросом:

  • Менеджеры по продажам автотранспорта (с опытом работы до 1,5 лет)
     

2) Реальный сектор
 

Кого не уволят:

  • Инженеров-технологов;
  • Руководителей производственных отделов;
  • Инженеров по продажам.

Кто под вопросом:

  • Сотрудники отдела маркетинга ;
  • Менеджеры по продажам.
     

3) Строительство/Недвижимость/Девелопмент

Кого не уволят:

  • Сотрудников финансового отдела;
  • Технических специалистов;
  • Проектировщиков;
  • Главных инженеров проектов.

Кто под вопросом:

  • Сотрудники отдела маркетинга;
  • Сотрудники HR-департамента;
  • Секретариат;
  • Юристы;
  • Бухгалтерия;
  • Инженерный состав (с опытом работы до двух лет).
     

4) Retail, FMCG


Кого не уволят:

  • Категорийный менеджмент;
  • Отдел продаж.

     

Кто под вопросом:

  • Специалисты по маркетингу и PR
     

5) Фармацевтика

Кого не уволят:

  • Медицинских представителей
     

6) Страхование
 

Кого не уволят:

  • Андеррайтеров;
  • Менеджеров по выплатам;
  • Юристов (универсальных);
  • Сотрудников Call-центров.
     


Кто под вопросом:

  • Маркетологи;
  • Офис продаж;
  • Проектные группы.
     
Многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться не будет.
Все статьи