Поиск отзывов по названию компании
в отзывах     в неплательщиках налогов

Расширенный поиск
Работодателю

 

Сайт в цифрах


26893 компаний
65837 отзывов сотрудников
3274 мнений профессионалов

Задать вопрос юристу

Все вакансии Рунета!


Что искать?

должность, компания, слова

Где искать?

страна, город, район

поиск > >

Наш опрос


Каких отзывов не хватает?

о компаниях
о товарах
Другое


Голосовать | Результаты

Статистика рейтинга


Детальный рейтинг

Rambler's Top100




Статьи

Кого никогда не уволят?

Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые никогда не попадут под сокращение. Было опрошено 75  компаний в секторах «Ритейл», «FMCG», «Недвижимость/Строительство/Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром/Логистика/Склад», «Фармацевтика».
 

56 % работодателей на данный момент не планируют новой волны сокращений своих сотрудников.
 

Большинство (56%) опрошенных компаний на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если же финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планирует сокращать 68% работодателей) и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия (их не планирует сокращать 57% опрошенных компаний).
 

Например, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных организаций не хочет расставаться с инженерами. Так, под сокращения во II квартале 2009 года точно не попадут медицинские представители из направления «Фармацевтика». «Руки трогать не будем», - сообщает один из опрошенных HR-директоров.
 

Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей.
 

Наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия.
 

Все остальные специальности по-прежнему входят в группу риска: без них не смогут обойтись около 25% работодателей.
 

Статистика по практикам:
 

Позиция

% работодателей, которые не планируют сокращать специалистов

Менеджеры по продажам / работе с клиентами

68  %

Менеджеры по производству / основной деятельности

57  %

Менеджеры проектов

32  %

Финансовый отдел / бухгалтерия

24  %

Административный персонал / HR

8  %

Маркетинг / PR

3  %


Статистика по сегментам рынка:

1) Автопром/Логистика/Склад
 

Работодатели не готовы отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной категорией сотрудников оказались менеджеры проектов.
 

Кого не уволят:

  • Менеджеров по продажам транспортных и складских услуг;
  • Координаторов отделов транспортных перевозок;
  • Менеджеров проектов;
  • Логистов.
     

Кто под вопросом:

  • Менеджеры по продажам автотранспорта (с опытом работы до 1,5 лет)
     

2) Реальный сектор
 

Кого не уволят:

  • Инженеров-технологов;
  • Руководителей производственных отделов;
  • Инженеров по продажам.

Кто под вопросом:

  • Сотрудники отдела маркетинга ;
  • Менеджеры по продажам.
     

3) Строительство/Недвижимость/Девелопмент

Кого не уволят:

  • Сотрудников финансового отдела;
  • Технических специалистов;
  • Проектировщиков;
  • Главных инженеров проектов.

Кто под вопросом:

  • Сотрудники отдела маркетинга;
  • Сотрудники HR-департамента;
  • Секретариат;
  • Юристы;
  • Бухгалтерия;
  • Инженерный состав (с опытом работы до двух лет).
     

4) Retail, FMCG


Кого не уволят:

  • Категорийный менеджмент;
  • Отдел продаж.

     

Кто под вопросом:

  • Специалисты по маркетингу и PR
     

5) Фармацевтика

Кого не уволят:

  • Медицинских представителей
     

6) Страхование
 

Кого не уволят:

  • Андеррайтеров;
  • Менеджеров по выплатам;
  • Юристов (универсальных);
  • Сотрудников Call-центров.
     


Кто под вопросом:

  • Маркетологи;
  • Офис продаж;
  • Проектные группы.
     
Многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться не будет.
Все статьи

Регион/рейтинг

Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
г. Москва
г. Санкт-Петербург
Еврейская АО
Ивановская обл.
Иркутская обл.
Калининградская обл.
Калужская обл.
Камчатская обл.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Московская обл.
Мурманская обл.
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Р. Адыгея
Р. Башкортостан
Р. Бурятия
Р. Дагестан
Р. Ингушетия
Р. Калмыкия
Р. Карелия
Р. Коми
Р. Марий Эл
Р. Мордовия
Р. Саха (Якутия)
Р. Сев Осетия-Алания
Р. Татарстан
Р. Хакасия
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Саратовская обл.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тюменская обл.
Удмуртская Республика
Ульяновская обл.
Хабаровский край
ХМАО
Челябинская обл.
Чеченская Республика
Читинская обл.
Чувашская Республика
Ямало-Ненецкий АО
Ярославская обл.